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2017年創(chuàng)思維公司ICTI研討會部分公司代表提問匯總
工廠代表:
我們公司年審失敗(2017年2月份最后一次審),重新申請審核需要六個月后(2017年8月份),但是重新審核時需要看幾個月的工資考勤呢?是從上次審核后的時間開始看呢(從2017年2月份開始)?還是需要看1年的工資考勤呢(從去年8月份或者9月份的資料開始)?
創(chuàng)思維張老師:
上述情況下,審核公司最少要看公司半年的工資考勤記錄。如審核公司認為有必要,可能會提出查看更多工資考勤記錄的要求。
工廠代表:
當ICTI審核中并發(fā)現(xiàn)工人手寫筆記本,而上面內(nèi)容同公司并無關(guān)系,審核員,則判定文件記錄同實際不相符是否符合標準?.
創(chuàng)思維張老師:
根據(jù)ICTI政策要求,如果工廠出示給審核公司的文件,被發(fā)現(xiàn)與實際情況不符的,都可能被認定為不符合。根據(jù)不符合項目的不同,對證書申請的影響程度不同。
1、首先,要確認這里提到的“手寫筆記本”是不是有關(guān)人員出示給審核公司的、能夠作為資料的文件。
2、其次,應(yīng)確認“手寫筆記本”上的內(nèi)容,審核公司就內(nèi)容都詢問了哪些問題;
因此,對于現(xiàn)場情況,建議重新進行詳細的說明,如:筆記本在哪放著、是否是工廠出示給審核公司的、內(nèi)容是什么、審核公司問了什么問題等,這樣才可能確定審核公司的判斷是否符合標準
工廠代表:
請問一下:我廠現(xiàn)在在進行ICTI審核,ICTI是否有規(guī)定全部員工都必須買社會保險中的工傷保險,如果不需要,那要買多少比率才符合ICTI的要求.
創(chuàng)思維張老師:
1、根據(jù)《ICTI CARE Process 地區(qū)指引》3.4條,工廠可以社保年審證或者社保的付款收條來證明其符合社保的有關(guān)要求。
2、同時,ICTI政策不要求工廠對全部員工都購買工傷保險,但從事高風(fēng)險工種的職工必須要購買。
3、因地方政策的不同,要求工廠購買工傷保險的比率也不一致。如工廠做到滿足第1條 和第2條的要求,同時購買的工傷保險比率也達到當?shù)卣咭螅瓌t上認為工廠達到了符合ICTI相關(guān)要求。
工廠代表:
張老師您好!是這樣的我公司工資都是照勞動法計算的。但我司每個星期加班都超過了96個小時。但記錄只做到66到72小時之間。這個問題是否不公開那ICTI發(fā)現(xiàn)了。其它的都符合,請問我司可以過嗎?

創(chuàng)思維張老師:
為滿足ICTI政策規(guī)定與要求,最終取得ICTI認證證書,企業(yè)必須做到:
1、保證政策的公開透明。ICTI鼓勵企業(yè)政策的公開透明化,鼓勵企業(yè)在發(fā)現(xiàn)問題后,及時采取適合的糾正措施加以改進;任何不公開、不透明的做法,都將可能導(dǎo)致認證申請被終止;
2、向工人發(fā)放工資的標準和計算方法都必須符合國家相關(guān)法規(guī)要求;
3、給工人安排的工作時間應(yīng)符合ICTI相關(guān)規(guī)定與要求。
根據(jù)ICTI CARE Process 新工資工時政策,在其它方面都符合ICTI政策要求的條件下,如企業(yè)工人工作時間一直都超過96小時/星期,那么通過工廠審核后,企業(yè)可獲得C級證書。企業(yè)可以正常貿(mào)易,接收訂單。
但ICTI要求企業(yè)必須加入“持續(xù)改進計劃”,保證持續(xù)減少工人的工作時間,并在2017年6月30日之前達到66小時/星期的要求。期間,ICTI將定期指派審核機構(gòu)對企業(yè)進行只針對工時的審核,以督促企業(yè)不斷改善工人工作時間。審核費用標準與申請ICTI認證的工廠審核費用標準一致。(請登錄“ICTI官網(wǎng)”或“中國玩具協(xié)會網(wǎng)站--標準法規(guī)欄目--ICTI頻道”查詢。)
工廠代表:
您好!是這樣的我們中國的日歷第一天是星期天開始的,那計算工資是否可以在星期一計算到星期天為一個工作周期呢?
創(chuàng)思維張老師:
無論第一天是否星期天,都可以星期一到星期天為一個工作周期來計算工資。但應(yīng)確保有固定的工資發(fā)放周期
工廠代表:
請問一下。我司現(xiàn)在初次審核合格了。但拿的是B級證書,請問下一次審核是否必須拿到A級證書呢?謝謝
創(chuàng)思維張老師:
根據(jù)ICTI新工時和工資的要求,公司在獲得B證書后,需加入一個“持 續(xù)改進計劃”,逐漸降低工人的工作時間,使其在2017年6月30日之前達到66小時/星期的要求。同時,ICTI新工時和工資政策要求,在2017年獲得B級證書的工廠,每6個月接受一次審核(僅針對工人工作時間的審核),第三次為年審。以確保工廠能夠在規(guī)定期限內(nèi)逐漸改善并達到要求。
在此期間,ICTI不允許工廠在工時方便出現(xiàn)倒退,如審核發(fā)現(xiàn)工廠工人的工作時間一直大于72小時/星期,則:工廠失去B級證書,重新處于“進行中”的狀態(tài),3個月之后的跟進審核結(jié)果如達到B級要求,則重新獲得B級證書;如審核結(jié)果不符合B級要求,則工廠在簽訂“觀察期協(xié)議”后直接進入“觀察期”,并在3個月內(nèi)至少要獲得B級證書。如連續(xù)兩次審核結(jié)果都未達到B級要求,則工廠的證書將被終止。
如公司在2017年6月30日之前就將工人工作時間降低至66小時/星期(如在2017年底),則在通過審核公司的定期審核后,可獲得A級證書。
如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家,創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會就近安排老師進場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準,不亂收費,并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!
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